La carenza di personale nelle attivit di handling dell?aeroporto di Lamezia Terme, diventata una vera e propria emergenza.
Allo scalo ed in rampa, si fa fatica ad assicurare i servizi minimi e gli operatori sono in grande affanno.
Siamo consapevoli che le condizioni del mercato e la normativa vigente non incentivano le aziende ad investire a lungo termine ma, in una visione responsabile del problema, SACAL GH ha un?emergenza occupazionale derivante dall?aumento del traffico e quindi delle attivit che non pu essere trascurata e ?rattoppata? con chiamate a singhiozzo e con continui ricorsi ad istituti che allargano a dismisura il fenomeno della precariet del lavoro.
La FIT CISL chiede a SACAL GH di impegnarsi seriamente ed intraprendere percorsi che puntano alla stabilizzazione ed alla valorizzazione delle risorse umane che da anni lavorano nello scalo, con competenze e abnegazione, e ricorrere al mercato esterno solo per eventuali figure non presenti e necessarie ai processi organizzarvi che necessitano in ragione di una pi efficiente funzionalit alla crescente domanda di servizi che salutiamo favorevolmente.
Le chiamate ?straordinarie? della stagione invernale, confermano i trend positivi di crescita, pertanto si richiede di mettere in campo le attese azioni per una pi funzionale struttura organizzativa e operativa per la quale, la stabilizzazione del personale che da anni vi lavora, rappresenta una priorit a cui dare risposte immediate e di giusto riconoscimento professionale. La crescita della Sacal passa anche dalla capacit della stessa a dare valore al lavoro e quindi alle risorse umane che muovono le leve dell?efficienza dei servizi offerti all?utenza. In quest?ottica siamo pronti a un confronto aperto e pragmatico.
Il Segretario Territoriale Fit-Cisl
ScalziSalvatore
