La Uil Scuola Calabria, attraverso le sedi provinciali presenti sul territorio, avvia un’azione di tutela legale rivolta al personale Ata precario che, nel corso degli anni, ha svolto servizio nelle scuole statali con contratti a tempo determinato reiterati.
A renderlo noto è il sindacato in un comunicato, nel quale viene richiamata la sentenza della Corte di giustizia dell’Unione europea del 13 maggio 2026. La decisione, spiega la Uil Scuola, ha ribadito che il sistema italiano delle supplenze Ata non dispone di strumenti adeguati per prevenire l’abuso dei contratti a termine, in contrasto con quanto previsto dalla clausola 5 dell’Accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE.
Secondo quanto evidenziato dalla Corte, il ricorso continuativo alle supplenze, soprattutto per coprire posti vacanti e disponibili, non può rappresentare una modalità ordinaria di gestione del sistema scolastico.
Alla luce della pronuncia europea, la Uil Scuola Calabria ha deciso di promuovere in tutte le province della regione una campagna di informazione, consulenza e assistenza finalizzata a verificare i requisiti necessari per la presentazione dei ricorsi individuali. L’obiettivo, sottolinea il sindacato, è ottenere il riconoscimento dei diritti lesi e l’eventuale risarcimento dei danni derivanti dall’abuso nella successione dei contratti a tempo determinato.
La Uil Scuola Calabria invita infine tutto il personale Ata interessato a rivolgersi alle sedi provinciali dell’organizzazione per ricevere chiarimenti, valutare la propria posizione lavorativa e aderire all’iniziativa di tutela legale promossa dal sindacato.
FONTE: ANSA
